Begleitung von Entwicklungsprozessen
•Gestaltung
von Workshops und Klausuren für Organisationsentwicklungsvorhaben
•Begleitung
von Veränderungsprozessen in Organisation
•Konzeptionelle
Erarbeitung und Begleitung von Personalentwicklungskonzepten
•Begleitung
bei der Implementierung von Personalentwicklungs-Maßnahmen
•(etwa
MitarbeiterInnen-Gesprächen)
•Begleitung
von Teamentwicklungsprozessen
•Konzeptentwicklung
und Beratung für Lehr-/Lernkonzepte
•Begleitung
und Beratung im Rahmen der Lehrlingsausbildung
•Prozessorientiertes
Projektmanagement
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